ICC Uluslararas� Dan��manl�k

E��T�M

��imi Seviyorum

Online ba�vurmak i�in t�klay�n�z ��M� SEV�YORUM
��inizle bar��maya haz�r m�s�n�z?
Bu program; kendi i� ya�am�nda daha tatmin olmay� isteyen, i� ve çal��mak kavramlar� ile daha bar��k olmay� hedefleyen, bununla birlikte bu yolda ilerlerken kendisine liderlik edecek birine ya da sisteme ihtiyaç duyan ki�iler için tasarlanm��t�r. Mevcut kariyerini tamamen de�i�tirmek ya da bulundu�u noktadan daha ileriye ta��mak isteyen profesyoneller, i� ya�am�ndaki üretkenli�i ve motivasyonu art�rmaya ihtiyaç duyanlar için; i� alan� her ne olursa olsun bu programa kat�labilirler.
Programda 4 ana ba�l�k alt�nda; i� ya�am�nda daha ba�ar�l� olman�n yollar�n� uygulamal� bir �ekilde interaktif olarak deneyimleyece�iz. Bu araçlar�n baz�lar� günlük ya�ant�n�zda kendi kendinize uygulayabilece�iniz kal�c� yol haritalar� olarak size hizmet etmeye devam edecek.
Program bireysel ve kurumsal kat�l�m için uygundur.
Kat�l�mc� say�s�: 20
Süre: 1 tam gün

FARKINDALIK: Ki�inin i� ya�am�nda kendine dönük fark�nda l��n�n hangi seviyede oldu�unu tespit etmek için �u temel sorular� sorarak ba�layabiliriz.
-Ben i� ya�am�nda nas�l biriyim?
- Yapt��m i� nas�l biri oldu�umla özde�le�iyor mu?
- Nas�l bir i�im olsun isterim?
- �u anki i� ya�ant�mdan ne kadar tatminim?
- Kariyerimle ilgili bir hayalim var m�? Olsayd� nas�l olurdu?
- Bundan sonras� için bir plan�m var m�?
Bu temel sorulara verilen cevaplar ki�inin �u anki durumunu ve varsa muhtemel hedefini, dolay�s�yla nas�l bir yol izleyece�imizi tespit etmemizi sa�lar. Ki�i kendine dönük fark�ndal�k edindikçe, duygu karma�as�n�n ve atalet hissinin ötesine geçerek daha berrak bir zihinle bak�� aç�s�nda netlik kazanabilir.
K�ML�K VE DUYGULARI AYIRT ETME: �� ya�am�n�n en büyük tuzaklar�ndan biri kimlik karma�as�d�r. Ki�i bir taraftan ba�ar�l� olma hissini deneyimlemek ister, di�er taraftan her hangi bir olumsuz durumda ‘yeterince ba�ar�l� olmayan’, ‘hata yapan’, ‘yenilen’ tarafta olmaktan egosal bir rahats�zl�k duyar. Kendini haks�zl��a u�ram��, suçlanm��, yetersiz hissedebilen ve buna benzer duygular� ya d��ar� yans�tan ya da içselle�tiren biri haline gelebilir. Tam da bu noktada i� ya�am�na dair profesyonellik olarak adland�rd��m�z kelimenin ne ifade etti�ini sorgulamak gerekir. E�er i� ya�am�n� bir oyun olarak görseydik, ve biz de ihtiyaç halinde oyuna giren belirli oyuncular olsayd�k. Rolümüzü en iyi �ekilde oynamak için çaba gösterirken, amac�m�z bu oyundan keyif almak olsayd� ve di�er tarafta kendi kimlik, ki�ilik ya da duygular�m�z�n güvenli bir alanda korundu�unu bilseydik bu nas�l bir �ey olurdu?
ETK�L� �LET��M: �leti�im denildi�inde ilk akl�m�za gelenin asl�nda daha çok kendini ifade etmek oldu�unu hat�rlayacak olursak, filmi biraz geri sar�p kendimizle olan ileti�imimiz nas�l sorusunu sorarak ba�layabiliriz. Kendimi ne kadar ve nas�l dinliyorum, bedenim, zihnim ve ruhumdan gelen sinyaller asl�nda bana ne demek istiyor olabilir? Kendimle kurdu�um ileti�imde ne kadar dürüst, samimi ve yap�c�y�m? Dolay�s�yla art�k ne istedi�inin daha fark�nda biri olarak d�� dünyayla kurdu�um ileti�imde daha iyi olmak için neler mümkün? Belki de sand��m kadar zor de�ildir?
YARATICI POTANS�YEL� KE�FETMEK: Her ki�inin kendine özgü, parmak izi kadar farkl� bir potansiyele sahip oldu�u bilgisiyle kendi yarat�c� gücümüzü; yeteneklerimiz, yapmaktan keyif ald��m�z, bizi tutkuyla harekete geçiren, do�u�tan getirdi�imiz ve besleyebilece�imiz yönlerimizi ke�fetmek. Mevcut kariyerimize yans�sayd� bu nas�l bir �ey olurdu? Her sabah tutkuyla, motive olarak yataktan kalksayd�k, çal��rken ayn� zamanda kendimizi de besleseydik, nas�l bir i� ya�ant�m�z olurdu? Verdi�imiz emek ayn� zamanda kendimize verdi�imiz de�er olabilir miydi? Üretmek, yapt��m�z her i�te kendi imzam�z� ta��yan bir co�kuya dönü�seydi, kendini gerçekle�tirmenin tatminiyle, nas�l biri olurduk?

E��T�M

Ki�isel Geli�im Programlar�

Y�netim Programlar�

Y�netim Sistemleri Programlar�

��imi Seviyorum