EĞİTİM

EĞİTİM

Değişim Yönetimi

Online başvurmak için tıklayınız
Programın Amacı
 
Globalleşme, benchmarking sürecini zorunlu kılmış ve kurumları her başarılı durumu modellemeye mecbur bırakmıştır. Böylesine bir ortamda kurumlar ancak sıradışı, yenilikçi ve rekabet edebilir farklı enstrümanların geliştirilmesi ve uygulanmasıyla ayakta ve hayatta kalabilir. Bu durum ise değişimi zorunlu kılmaktadır. Kurumlar, değişim yaratabildikleri ve bu değişimi yönetebildikleri ölçüde rekabet edebileceklerdir.
 
Programın İçeriği
 
    Değişimi Sistem Felsefesi Bütünlüğüyle Yaratabilmek ve Yönetebilmek
 
    Çalışanların Değişime İnanmasını Sağlamak
 
    Değişimi Açıklayabilmek
 
    Mevcut Sistemi Koruyan ve Değişme Direnmekten Vazgeçmeyen Çalışanların Değişime İkna Edilmesi
 
    Çalışanlarda Değişimin Gerektirdiği  Esnekliğin Sağlanması
 
    Değişimin Gerektirdiği Doğru Stratejinin, Kurum Kültürü Çerçevesinde Uyumlu Takımlar Kurarak Uygulanmasının Sağlanması
 
Programın Süresi    2 Gün
Katılımcı Sayısı        20
Katılımcı Profili        Tüm yöneticiler